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Reglamento Interno
Preambulo
Los
mensajeros a la X Reunión Anual de la Confraternidad de Iglesias
Hispanas Bautistas del Sur, reunidos en Sesión Legislativa el 14 de
junio de 1997 han adoptado, para una mejor aplicación y comprensión de
las provisiones de su Constitución, el presente documento, a ser llamado,
Reglamento Interno de la misma.
1.
DEL NOMBRE.
El nombre
de la institución aparecerá completo en todos los documentos oficiales.
En documentos en idioma inglés se usará: “National Fellowship of
Hispanic Southern Baptist Churches”, que acompañará en letras pequeñas
al nombre oficial en español que establece la Constitución. Se podrán
usar en español, donde el espacio no permita el nombre completo, las
siglas C.N.I.H.B.S. y en documentos internos CNH.
2.
MISION-OBJETIVOS
ESPECIFICOS.
I. En un
solo párrafo se declarará la “MISIÓN” de la organización, de la
siguiente manera:
“Bajo
el señorío de Cristo la Confraternidad Nacional de Iglesias Bautistas
del Sur promoverá y proveerá compañerismo y unidad entre todas las
iglesias bautistas del Sur hispanas de la nación, los compañerismos
estatales y regionales, las convenciones y otras instituciones
bautistas, así como acciones destinadas al
cumplimiento de la voluntad de Dios en el mundo.”
II. Son
objetivos específicos de la Institución:
a)
Estimular el crecimiento espiritual, la santidad de la vida y la
consagra-ción de los bautistas del Sur hispanos a la edificación del
Reino de los Cielos.
b) Proveer
estrategias para la contextualización de programas y materiales a desarrollar
entre hispanos.
c)
Cooperar a una mejor comprensión entre las iglesias del lugar de la
educa- ción y el discipulado en el desarrollo del liderazgo.
d)
Estimular a los creyentes a envolverse en tareas de evangelización y
mi- sioneras de manera que cada hispano sienta la necesidad de
misionar a los miembros de sus razas y culturas y también a
todas razas y culturas del mundo.
e) Proveer
una visión balanceada en las arreas de percepción, conciencia y convicción
cristianas más correlativas a la tradición hispana, así como en lo
relativo al trasfondo cultural de las subculturas integrantes de la
cultura his- pana, con la intención de promover una mayor integración
religioso-cultural entre grupos con diversos orígenes nacionales.
f) Proveer
información sobre ministerios a la comunidad.
g) Proveer
a los hispanos bautistas de medios de comunicación en idioma español.
h) Servir
de vocero a los intereses de las iglesias hispanas ante los
organis-mos convencionales y las instituciones sociales y
gubernamentales.
i)
Defender públicamente los principios que han caracterizado a los
bautistas del Sur.
3.
IDENTIFICCION ETICA Y
DOCTRINAL.
La
Confraternidad no realizaraá actividades ni producirá materiales en
disonancia con los conceptos universalmente reconocidos por los
bautistas del Sur.
La
Confraternidad es moralmente signataria de la declaración “Fe y Mensaje
Bautista” (Hobbs/62).
4.
AUTORIDAD DE GOBIERNO.
Como queda
claro en la Constitución, la Asamblea es el órgano superior de gobierno
de la Confraternidad. La Asamblea no delega su autoridad a directiva ni
comité alguno. La autoridad de todo órgano de la Confraternidad es
transitoria y supeditada a la Asamblea. La Asamblea no tiene otro límite
que los autoimpuestos. Todo contrato o convenio hecho por oficial alguno
o la Directiva puede ser recusado en la Asamblea. Asimismo la asamblea
tendrá que ratificar toda obligación legal en que incurran sus oficiales
o no tendrá validez; pero la Asamblea reconocerá los límites éticos de
lo anteriormente expresado. Los oficiales rendirán en cada reunión anual
un reporte de su desemperno que se tomara en consideración para su
posible reelección.
5.
RELACIONES
DENOMINACIONALES.
La
Confraternidad nunca pretenderá ejercer fuerza o dominio sobre
congregación o institución alguna y en sus relaciones estará al servicio
de las congregaciones.
6.
POLITICA Y PRACTICAS.
Cabildeo y
política son términos que la Confraternidad repudia. La Institución
jamas tomara posición en asuntos partidistas ni recomendara candidatos a
sus miembros. Sí defenderá posiciones éticas y de justicia social
de acuerdo a las enseñanzas de las Escrituras.
7. MEMBRESIA.
A]
Derechos de los mensajeros.
Siendo
que la membresía de la Confraternidad es formalmente de iglesias, estas
podrán tomar parte activa y directa en las decisiones de la Institución.
En ocasiones se consultara directamente a las iglesias en decisiones de
notable gravedad nacional o que ponga en peligro la supervivencia del
organismo. De acuerdo a las necesidades se podrán hacer encuestas para
tomar el pulso de los bautistas hispanos. De acuerdo al principio
bautista que reconoce a las iglesias como el fundamento de la
denominación, la Confraternidad se reservará el derecho de establecer
contacto directo con las iglesias que así lo deseen, aunque preferirá
siempre comunicarse con éstas a través de las convenciones y las
confraternidades estatales.
Los
miembros efectivos en la Asamblea general, por razones obvias, son los
mensajeros. Los mensajeros, con derecho a voz y voto, serán
seleccionados por las iglesias y vendrán acompañados de una acreditación
que se circulara anualmente a las iglesias. Los miembros de iglesias que
concurren por su propia cuenta serán considerados visitantes con voz,
pero sin voto ante la Asamblea. Ningún mensajero representara
necesariamente los intereses de su congregación. Un voto por escrito de
una iglesia sobre asunto previamente conocido se considerara equivalente
a un voto de mensajero presente. Los miembros de entidades bautistas
acreditadas funcionaran como mensajeros de iglesias con derecho a voz y
voto. Ningún oficial de asociaciones o convenciones podrán ser elegidos
en cargo alguno, pero podrán servir como puente entre esas
instituciones y la Confraternidad.
Una
iglesia puede declinar su membresía automática o solicitar una membresía
formal a través de una breve carta dirigida al Secretario de la
Confraternidad.
B]
Oficiales. Cualidades, Deberes y Funciones. Termino de servicio.
I. Cualidades.
Los oficiales, presidentes y miembros de comités serán creyentes de
reconocida madurez cristiana, santidad de carácter y reconocido
liderazgo. Deberán exhibir las calificaciones apropiadas para el
desempeño del cargo. Serán miembros en buena relación con una iglesia
bautista del Sur en buena relación con la C.B.S.
II.
Deberes y Funciones de los Oficiales:
a. Del
Presidente:
1- Presidir
la Asamblea Anual, así como las reuniones de la Directiva.
2- Supervisar
y orientar la vida y desenvolvimiento de la Institución.
3-
Representar a la Institución ante toda organización que lo requiriese.
4- Velar por
el orden y la dignidad en todo momento, ejerciendo discreta autoridad,
según las reglas, cuando fuese necesario.
5- Servir de
ejemplo y estimulo a los oficiales.
6- Solicitar
de cualquier persona la cooperación que fuera necesario dentro de un
marco de compañerismo y comprensión.
b. Del
Primer Vicepresidente:
1- Sustituir
al presidente en todas las funciones de su cargo en caso de ausencia o
renuncia.
2- Presidir
asambleas en caso de recusación presidencial o para la participación
de este en el debate.
3- Cumplir
asignaciones especiales de parte del Presidente o de la Directiva.
c. Del
Segundo Vicepresidente:
1- Sustituir
al Presidente y Primer Vicepresidente en todas las funciones de su
cargo
2- Cumplir
asignaciones especiales de parte del Presidente o de la Directiva.
d.
Del Secretario:
1- Levantar
acta en toda actividad formal de la Confraternidad, ya sea en las
reuniones de la Asamblea Anual como en la Directiva.
2- Dar Lectura
a todo documento, según el reglamento o si fuese solicitado por un
mensajero.
3- Velar por
el correcto control y archivo de toda la documentación de la Confraternidad.
4- Redactar y
firmar documentos cuantas veces fuere necesario.
e. Del
Tesorero
1- Velar por
los recursos económicos de la institución.
2- Llevar la Contabilidad y presentar
los informes reglamentarios o que fuesen solicitados sobre las
finanzas de la institución.
3- Preparar
los reportes legales que le fuesen solicitados.
4-Administrar
los capítulos del presupuesto de acuerdo a lo establecido.
5- Controlar
todas las compras y ventas de la institución.
f. Del
Cronista-Historiador
1- Llevar
registro escrito, grabado o visual de los aspectos más sobresalientes
en todo evento de la Confraternidad, incluidas las reuniones de la
Directiva.
2- Dirigir el
Comité de Historia, formado por cronistas en todo el país, encargados
de informar regularmente sobre eventos con características sobresalientes
en sus áreas.
3-
Confeccionar documentos que sirvan de base para escribir la historia
de los bautistas hispanos del país.
4- Dirigir la
Prensa Bautista Hispana ( Hispanic Baptist Press ) ( P.B.H. en
español y H.B.P. en ingles )
Todo mensajero
acreditado puede ser elegido a un cargo si cumple con los parámetros
de la Constitución. Para ser elegido tendrá que estar presente en la
Asamblea correspondiente.
La
Constitución establece el termino para los oficiales. Los presidentes
de comités de trabajo servirán por un tiempo máximo de dos años,
ratificables anualmente. Los miembros de comités servirán por un
termino máximo de un ano. Todos los oficiales, presidentes y miembros
de comités pueden ser nuevamente elegidos después de un ano fuera de
ejercicio. El tiempo de servicio en comités ad-hoc será analizado por
la Asamblea o la Directiva según corresponda. La Directiva podrá crear
comités ad-hoc y un staff no profesional en ciudades claves.
8.
SUCESION.
Cuando un
oficial abandona un cargo o es separado del mismo en el periodo entre
Asambleas, ocupara la posición el oficial previsto reglamentariamente y
si no esta previsto, será nombrado por la Directiva con la cooperación
del Comité de Nominaciones.
9.
PROCESO DE
NOMINACIONES.
El proceso
de nominación comienza con la elección de presidente del Comité de
Nominaciones y la integración de este. El Comité revisara los cargos y
sus limites de tiempo para saber quienes tendrán que abandonar por
tiempo de servicio. El Comité no aceptara sugerencias de la Directiva
pero si podrá recibir información individual de los oficiales sobre el
desempeño de otro oficial. Ningún miembro del Comité de Nominaciones
podrá ser nominado para un cargo cualquiera. El Comité no aceptara
técnica políticas, ni cabildeo alguno, ni se guiara por apariencias ni
amiguismo. Sí considerara el ofrecimiento personal de cualquier miembro
de una iglesia no vinculado a cargo o sugerencias de iglesias.
Solicitara la información que considere necesaria previa autorización de
la persona y la aceptación de su nominación lo que conlleva el
compromiso, como se ha dicho, de estar presente en la Asamblea.
Seleccionara el mejor de acuerdo a las calificaciones personales,
incluidas las de orden espiritual. Preparara una boleta de nominación
para presentar a la Asamblea. La boleta estará lista tres meses antes de
la fecha de la reunión anual por si acaso sucedieran imprevistos. El
contenido de la boleta será un secreto hasta el comienzo de la primera
sesión plenaria. Cualquier mensajero podrá presentar una nominación a un
cargo aislado, una reforma parcial o aun una candidatura completa si
así lo deseare.
10. COMITE DE
NOMINACIONES.
El Comité
de Nominaciones será integrado anualmente en el periodo asambleario.
Estará formado por cinco hermanos comprometidos con la obra de la
Confraternidad y con conocimiento del liderazgo bautista. Tendrán sus
residencias en cinco diferentes estados y realizaran la mayor parte de
su trabajo a través de medios electrónicos de comunicación. El Comité
estará en condiciones de atender a necesidades en la selección de
lideres durante el año entero. La propia Asamblea seleccionara al
Presidente.
11. LIMITACIONES
PARA LA NOMINACION O EL EJERCICIO DE UN CARGO.
El Comité
no nominara a persona alguna que tuviese evidente incapacidad de
cualquier orden para el ejercicio del cargo. Si un oficial o líder de
cualquier organismo de la Confraternidad fuese separado o tuviese que
abandonar su iglesia no voluntariamente, dejara sus funciones en la
Confraternidad, previa investigación del Comité de Nominaciones y será
reemplazado por otro hermano con suficientes condiciones.
12. ASAMBLEAS Y
REUNIONES.
La
Asamblea General Ordinaria tendrá tantas sesiones como fuese necesario;
pero normalmente constara de 4 sesiones distribuidas en dos idas. De
ellas una sola sesión tendrá carácter administrativo y deliberativo y
las demás serán inspiracionales y de entrenamiento. El Comité de
Programa presentara el programa a la Directiva con seis meses de
antelación y las ratificaciones tres meses antes de la celebración. El
programa será del máximo de calidad posible en todas sus partes,
seleccionándose para los participantes aquellos hermanos con dones mas
reconocidos. Todo programa anual tendrá una temática especifica así como
su Lema, Pasaje Bíblico e Himno Lema, que aparecerá en los programas y
visible en el lugar de la celebración.
Se
reservarán las sesiones nocturnas para inspiración y las diurnas para
asuntos y entrenamientos. Los predicadores serán seleccionados por la
Asamblea en la reunión previa, un titular y un sustituto por turno de
predicación. En caso de imposibilidad de los seleccionados, la
Directiva hará los arreglos convenientes en coordinación con el Comité
de Programa. Se recogerá una ofrenda en cada activi- dad inspiracional
dedicada al sostenimiento de la Confraternidad. La Confraternidad no
hará regalos a los predicadores ni a los conferencistas.
La música
del programa anual estará bajo la coordinación del Comité de Música en
coordinación con el Comité de Programa.
Las
Asambleas Extraordinarias dedicaran la mayor parte de su tiempo al
tratamiento de asuntos. La Confraternidad podrá organizar eventos
nacionales especializados (Congresos, Conferencias, Retiros, Seminarios,
etc.), sin otra restricción que los recursos de que disponga.
El Comité
de Fecha y Lugar seleccionara el asiento de la asamblea (local) y la
fecha exacta de la celebración con 9 meses de antelación.
La
directiva en sus reuniones tratara de seguir lo mejor posible las
regulaciones de la Asamblea, si mediare fuerza mayor podrá hacer cambios
en las fechas, pero seguirá teniendo 4 reuniones en el año. Dos de estas
reuniones podrán hacerse a través de medios de comunicación electrónicos.
Los
Comités de trabajo se reunirán tantas veces como fuera necesario.
13. COMITES.
El trabajo
en áreas especificas de la Confraternidad será planeado y ejecutado a
través de Comités. La Confraternidad integrara tantos comités como fuera
necesario.
La nomina
de los comités será presentada a la Asamblea Anual para su aprobación o
modificación. El Comité de Nominaciones que presentara la nomina
sugerirá a la Asamblea los nombres de los presidentes. Los comités
estarán integrados en ciudades con suficiente liderazgo hispano, de
manera que puedan celebrar sus reuniones fácilmente. Cada comité
consistirá de 5 miembros. En el caso de que el Comité de Nominaciones no
pudiera integrar una nomina completa, presentara a la Asamblea los
nombres de los presidentes sugeridos y la Asamblea instruirá al
presidente electo de cada comité la integración de los mismos en la
ciudad donde reside.
La
Confraternidad tendrá, al menos, los siguientes comités de planeamiento,
aconsejamiento y trabajo con un carácter permanente:
I.
Comités.
-
Membresia y Estadisticas
-
Jurídico
-
Finanzas
-
Educación
-
Vida
Cristiana
-
Mayordomía
-
Evangelismo
-
Misiones
Nacionales
-
Misiones
Mundiales
-
Crecimiento
de Iglesias
-
Relaciones
Denominacionales
-
Relaciones
Interdenominacionales
-
Mediación,
Etica y Doctrina Bautista
-
Relaciones
Publicas
-
Nominaciones
-
Fecha y
Lugar
-
Historia
-
Información
y Medios de Comunicación
-
Publicidad
-
Publicaciones y Contextualización
-
Ministerios
por Edades
-
Juventud
-
Familia
-
Administración
-
Propiedades
-
Transporte
-
Ministerios
a la Comunidad
-
Asuntos
Ministeriales
-
Superación
ministerial
-
Aconsejamiento Pastoral
-
Programa
-
Adoración,
Música y Talentos
-
Staff
II. Contenido de
Trabajo.
En todas las
descripciones que siguen son genéricos las siguientes actividades:
a)
Coordinar con asociaciones, confraternidades, y convenciones con sus
departamentos.
b) Coordinar con agencias denominacionales.
c) Formar lideres en las respectivas áreas
1. Membresía
y Estadísticas. Lleva el control de la membresía nominal y la efectiva.
Actualiza los controles y directorios. Compila datos e información de
todo tipo sobre las iglesias hispanas y los compañerismos de todo el
país. Confecciona los gráficos de crecimiento de la organización.
2. Jurídico.
Atiende a los problemas legales de la Institución, así como de las
iglesias de la Confraternidad que soliciten ayuda procurando su
solución.
Aconseja
y orienta a las iglesias en todo problema de orden legal en que se
solicite ayuda. Provee consejeros regionales especializados. Estudia
la Constitución y los Reglamentos proveyendo una línea de
interpretación balanceada. Codifica los acuerdos de la asamblea en
las Normas de Procedimientos. Analiza las enmiendas propuestas y las
presenta a la Asamblea.
3. Finanzas.
Elabora el presupuesto de la organización. Genera fuentes de ingresos
y estimula las reglamentarias. Custodia los recursos económicos.
Supervisa el trabajo de la Tesorería y realiza la auditoria anual por
lo que no se recomienda que el tesorero pertenezca a este comité.
4. Educación.
Estimula a las iglesias en su comprensión del lugar de la E.C. y el
discipulado. Genera materiales y orienta en la contextualización de
textos y otros materiales de estudio. Aconseja y provee materiales
sobre currículo y planes de estudio de la iglesia. Promueve y dirige
conferencias, seminarios, exposiciones y retiros educacionales a nivel
nacional. Orienta sobre los programas de educación superior. Provee
una visión balanceada en las áreas de percepción, conciencia y
convicción evangélicas. Orienta en cuanto a programas de educación de
tiempo completo. Comunica a los departamentos educacionales de las
Convenciones las necesidades y los reclamos de los hispanos en cuanto
a currículo y materiales. métodos y medios técnicos
5. Vida
Cristiana. Estimula el desarrollo de la vida cristiana en los
individuos y las congregaciones. Promueve retiros espirituales a nivel
nacional. Estimula el uso de los medios de gracia, en particular la
oración y el conocimiento e interiorización de las Escrituras. Provee
consejeros regionales
6.
Mayordomía. Estimula a las iglesias a una concepción madura de la
mayordomía de la vida integral. Aconseja a las iglesias en cuanto a
programas y materiales de mayordomía. Compila y produce materiales
nuevos en su campo. Provee consejeros y conferencistas regionales
7.
Evangelismo. Promueve un estilo de vida individual y eclesial
centrado en la evangelización y el testimonio. Estudia, produce y
recomienda programas de entrenamiento evangelístico. Coopera con
cruzadas, campanas, concentraciones y otros movimientos de
evangelización que requieren la participación de los hispanos.
Organiza eventos evangelísticos propios para ayudar en áreas
necesitadas. Provee consejeros regionales.
8. Misiones
nacionales. Estimula a los creyentes y a las iglesias a conocer y
envolverse en tares misionera locales, y nacionales para crear una
conciencia de la necesidad de misionar a los hispanos en particular y
a otras razas y culturas en general. Ofrecer posibilidades
coordinadas con los departamentos correspondientes para que los
hispanos puedan ir como misioneros voluntarios o profesionales. Provee
consejeros regionales.
9. Misiones
mundiales. Estimula a los creyentes y las iglesias a envolverse en
programas y tareas de misiones mundiales. Provee información sobre
posibles campos misioneros. Coordina con iglesias y convenciones
extranjeras la posibilidad de abrir obras con obreros y recursos
nacionales. Estimula a iglesias y personas a ofrendar para la
proclamación mundial del evangelio. Informa sobre el desarrollo de los
movimientos misioneros evangélicos en todo el mundo. Recopila y
produce información y estadísticas.
10.
Crecimiento de Iglesias. Estudia y orienta sobre la problemática
general del crecimiento pero prestando mayor atención al crecimiento
por nuevos creyentes y la retención de los mismos. Coordina la
distribución de material informativo de institutos de crecimiento.
Estudia y promueva nuevas técnicas y métodos probados para acelerar el
crecimiento.
11. Relaciones
denominacionales. Promueve una mayor vinculación de la Confraternidad
con la vida de la denominación. Mantiene informada a la denominación
de la vida y desarrollo de la Confraternidad y a la Confraternidad de
la vida de la denominación. Promueve la unidad entre las iglesias,
confraternidades regionales, estatales y la Confraternidad Nacional,
así como con las asociaciones y convenciones. Sirve de vocero de los
intereses más generales de los hispanos ante los organismos
convencionales.
12. Relaciones
Interdenominacionales. Procura encontrar elementos comunes y áreas de
trabajo común con otras denominaciones evangélicas. Coordina
declaraciones y programas comunes en el campo de las convicciones
cristianas y la ética común. Sirve de observador en eventos nacionales
y mundiales donde haga falta la representación hispana.
13. Mediación,
Etica y Doctrina Bautista. Analiza el carácter e Informa a la
Confraternidad de los fenómenos esporádicos de desviación de la
doctrina escritural o de extremos que puedan afectar a las iglesias.
Produce materiales que identifiquen a los bautistas hispanos con las
creencias históricas de la denominación. Defiende públicamente las
creencias, principios e ideales bautistas. Analiza y orienta sobre los
problemas de la ética contemporánea y de las investigaciones y
opiniones en el campo de la ética biomédica. Produce y distribuye
materiales en este terreno y expresa ante los organismos
gubernamentales las opiniones de los bautistas hispanos. Media en
conflicto entre organizaciones bautistas hispanas y aconseja a las
iglesias sobre la prevención y solución de conflictos que puedan
dividirlas. Analiza nuestra posición dentro de la cultura
contemporanea. Promueve el conocimiento de materiales apologéticos y
de evidencias cristianas, así como de religiones comparadas,
ofreciendo estudios y seminarios sobre crecimiento de religiones.
14. Relaciones
Publicas. Emite declaraciones y establece la posición de la
Confraternidad en temas y debates nacionales no partidistas. Sirve de
vocero de los bautistas hispanos ante organismos gubernamentales y
mundiales. Coordina eventos para la información y cooperación en
desastres y otras calamidades a nivel nacional o regional y sobre
actividades y conflictos naciones o internacionales de otro genero.
Coordina ayuda hispana a áreas y países altamente necesitados.
15.Nominaciones. Prepara la nominación de oficiales y miembros de
comités así como cualquier otro que necesite ser aprobado por la
Asamblea, siguiendo el procedimiento establecido en este Reglamento.
Verifica la disponibilidad y las condiciones de los aspirantes para lo
cual pide referencias y se informa de una forma decorosa sobre los
mismos. Sugiere las sustituciones para las vacantes.
16. Fecha y
Lugar. Informa a la Confraternidad con un ano de antelación donde se
va a celebrar la próxima reunión, cual ser su calendario y cual la
disponibilidad de locales para plenos, seminarios y talleres, etc.,
si esta fuese reglamentaria o a celebrar inmediatamente antes de la
Convención. De lo contrario sugiere a la Asamblea una fecha adecuada
dentro de los calendarios para la celebración de la Reunión Anual.
Hace lo mismo cuando se cita a una Reunión Extraordinaria.
17. Historia y
Crónicas. Recoge información y escribe crónicas para registro o
publicación de todos los eventos de la Confraternidad, especialmente
la Reunión Anual, pero también de las reuniones de la Directiva. Vela
por las grabaciones de audio, video, etc. Promueve el conocimiento de
la historia de los bautistas hispanos. Funge como orientador de la
prensa bautista hispana a quien suministra las crónicas. Coordina con
el comité de publicidad la producción de los medios masivos de
comunicación. Coordina con representantes regionales para acopiar la
información de los eventos estatales y regionales, aun de las iglesias.
Escribe y analiza la historia pasada y reciente para ayudar a la
Confraternidad a entender la idiosincrasia hispana y evitar repetir
errores. No requiere elegir un presidente porque el presidente es el
Historiador de la Confraternidad.
18.
Información y Medios de Comunicación. Promueve el uso de medios de
alta tecnología en la administración de iglesias y la preparación
personal. Dirige la producción de materiales y programas para la
prensa, radio y televisión. Promueve eventos nacionales para pastores
y laicos para intercambiar materiales, información y experiencias en
el campo de las comunicaciones y la computación. Dirige, edita,
publica y distribuye nacionalmente la publicación periódica oficial de
la Confraternidad
19. Publicidad.
Desarrolla un programa anual agresivo para promover a través de "broshures"
y boletines, así como anuncios públicos, y cualquier otro medio, las
actividades de la Confraternidad. Edita e imprime el programa anual,
así como todos los materiales a distribuir en el mismo, haciendo para
ello trabajo de arte, impresiones y fotocopias.
20.
Publicaciones y Contextualización. Produce materiales educacionales
contextualizados y adaptados a la mentalidad hispana. Traduce
materiales con especial significación y valor para hispanos. Sugiere a
las agencias convencionales los cambios que crea necesarios en los
materiales que estas producen. Ofrece asesoría y aconsejamiento sobre
materiales.
21.
Ministerios graduados. Atiende la vida y las necesidades de los grupos
de edades, excluyendo a los jóvenes, y de los sexos y estados civiles
dentro de la organización. Orienta sobre el trabajo infantil y el de
adultos, así como sobre los solteros, viudos, etc., y muy
especialmente el trabajo con ancianos. Organiza eventos y
entrenamientos por edades y demás categorías y ofrece aconsejamiento
sobre casos y técnicas especificas. Promueve y espalda los programas
de la denominación orientados a grupos de edades.
22. Juventud.
Estimula por todos los medios posibles los conceptos de santidad y
consagración de la vida en personas solteras o casadas, comprendida
entre los 18 y los 29 años. A estos efectos organiza retiros,
concentraciones, conferencias, etc., y apoya los programas
denominacionales orientados en el mismo sentido. Promueve
entrenamientos y desarrollo de liderazgo en toda las áreas del trabajo
juvenil. Provee aconsejamiento y orientación para iglesias con
ministerios de jóvenes organizados o aquellas que deseen comenzarlos.
Promueve y provee materiales en las áreas especificas de santidad,
sexo, relaciones interpersonales y evidencias cristianas, así como en
las de percepción, conciencia y convicción cristiana. Orienta
ministerios con estudiantes universitarios.
23. Familia.
Se esfuerza en comunicar a todos los niveles de la sociedad la
importancia de la familia cristiana dentro de la misma. Coordina y
respalda eventos que promuevan la unidad familiar. Coordina y organiza
una fuerza nacional de aconsejamiento en el área de las relaciones
familiares. Desarrolla, en coordinación con el Comité de Etica,
materiales sobre la conciencia y conducta del ser humano en general y
del cristiano en particular en relación con temas clásicos y
contemporáneos de la ética familiar cristiana. Orienta los ministerios
de familia de las iglesias y coopera a la creación de nuevos
ministerios. Publica materiales destinados a fortalecer las
convicciones cristianas sobre matrimonio y familia.
24.
Administración de iglesias. Ofrece información y asesoría a las
iglesias que lo soliciten sobre el planeamiento, organización,
ejecución y evaluación de la gestión administrativa en una iglesia así
como en niveles de organización más complejos. Provee oportunidades y
espalda las que ofrece la denominación en el área de la administración.
Provee ayuda sobre el uso de programas computarizados de
administración.
25.
Propiedades. Custodia, controla y evalúa el uso de las propiedades de
la Confraternidad de todo tipo, estableciendo normas de uso y
explotación. Atiende el mantenimiento y reparación de todas las
propiedades: muebles, inmuebles y equipos con la excepcion de los
equipos de transporte.
26. Transporte.
Administra y mantiene todo los medios de transporte de la
Confraternidad
27.
Ministerios a la Comunidad. Provee una visión, materiales y
entrenamientos para educar a los creyentes en el ejercicio de
acciones concretas que muestran la compasión cristiana hacia los
necesitados, incapacitados y desamparados de este mundo, así como con
inmigrantes y trabajadores migratorios. Establece las relaciones
denominacionales y comunitarias necesarias para la canalización de
fondos a grupos y personas con palpable necesidad. Desarrolla
programas con fundamento cristiano para personas intoxicadas,
abusadas o enajenadas. Estimula a las iglesias al ejercicio de la
benevolencia, la misericordia y el amor y a la cooperación en
proyectos regionales y nacionales. Coordina ayuda de las iglesias
hispanas a áreas de desastres y grandes catástrofes.
28. Asuntos
ministeriales. Ofrece aconsejamiento para pastores con dificultades en
sus ministerios, sus iglesias y sus familias. Organiza conferencias
para intercambiar experiencias pastorales. Organiza viajes de
recreación y descanso para pastores y esposas. Mantiene un récord
nacional de oportunidades ministeriales.
29. Superación
ministerial. Mantiene información actualizada de todo plan de
superación educacional dentro del ministerio cristiano en todo el país
y en todo tipo de instituciones. Aconseja sobre instituciones,
perfiles, currículos, etc. Estimula a la superación ministerial
ininterrumpida. Mantiene un récord de oportunidades docentes en
centros de estudio de todo tipo. Orienta sobre publicaciones y textos.
Edita un boletín periódico sobre superación ministerial.
30. Calendario.
Coordina con todos los organismos de la Confraternidad las actividades
que necesitan ser programadas. Redacta y publica el Calendario Anual
para su aprobación en el pleno de la Asamblea. Verifica el
cumplimiento del Calendario e informa a la Directiva sobre su
ejecución.
31. Programa.
Diseña, publica y coordina todas las acciones tendientes a logran una
Celebración Anual de alta significación y organización. Procura
balancear el programa de manera que haya beneficio y satisfacción
espiritual para todos los participantes. Desarrolla un plan de
emergencias y sustituciones para que no haya incidencia que pueda
afectar el programa. Coordina con los demás comités que tienen parte
en el programa.
32. Adoración,
música y talentos. Estudia la historia y el desarrollo de las formas
de adoración cristiana para promover en las iglesias una vida de
adoración y alabanza que sean del agrado del Señor. Promueve la
creación y desarrollo de bien organizados ministerios musicales en las
iglesias. Promueve el desarrollo de talentos. Coordina y dirige el
programa de música de la Asamblea anual en coordinación con el comité
de programa. Promueve actividades musicales nacionales. Supervisa el
Coro Nacional y nombra su director. Mantiene un registro nacional de
talentos.
33. Staff.
Para atender la Oficina central y las posibles oficinas regionales la
Confraternidad nombrara auxiliares no profesionales que ayuden en las
tareas más comunes durante un periodo de tiempo o por todo el año.
III.
Organización por niveles.
Estos
comités podrán agruparse y organizarse en departamentos y/o divisiones
en la medida en que la Confraternidad vaya consolidando su trabajo. La
Confraternidad no esta obligada por el Reglamento a integrar todos los
Comités si no hubiese necesidad de ello.
14. COMITES
TEMPORALES Y AD-HOC.
La
Confraternidad tendrá Comités para trabajos específicos y en ocasiones
especiales. Para las celebraciones anuales funcionaran los siguientes.
1.
Ujieres. Atenderán a los mensajeros y el orden de la Asamblea y
recogerán las ofrendas, auxiliando al Tesorero y al Comité de Finanzas
en el conteo y certificación de la recaudación.
2.
Credenciales. Preparara de antemano todos los materiales a distribuir a
los mensajeros y las boletas de inscripción para ser llenadas al arribo
de los mismo. Entregaran los programas y los distintivos a los
participantes y les asistirán en cualquier duda o necesidad.
15.
SUBVENCIONES.
Ningún
oficial de la Confraternidad recibirá subvención alguna de la
institución aunque si recibirá compensación por todos los gastos en
que incurra por razón del ejercicio de su cargo. Los pagos de estas
obligaciones las hará el tesorero dentro de los 30 días inmediatos a
la presentación del recibo correspondiente.
16.
PUBLICACIONES OFICIALES.
La
Confraternidad publicara regularmente, cuando su presupuesto lo
permita, un periódico o revista que refleje la vida de la institución
y contenga además artículos de fondo. Se podrán publicar, además,
boletines para ministerios específicos.
17. CONTINUIDAD
Y PROTECCION DE LA INFORMACION.
Todo
oficial o presidente de comité que llegare al termino de su servicio,
antes o en la Asamblea correspondiente hará entrega de todos los
documentos que posea al oficial o presidente entrante. Documentos y
materiales oficiales de la Confraternidad son propiedad de la
Corporación y deben quedar dentro de ella. Ningún oficial hará entrega
de documentos de la Confraternidad a personas ajenas a la Institución
sin el permiso correspondiente de parte de la Directiva.
18. ESTRATEGIAS
A LARGO PLAZO. MINISTERIOS Y PROGRAMAS.
La
Confraternidad reconoce el valor de las estrategias a largo plazo. Se
confeccionara y revisara periódicamente un documento que contenga
estrategias de trabajo para 10 anos por adelantado.
19. NORMAS DE
PROCEDIMIENTO.
Todo
acuerdo permanente de la Asamblea aunque no afecte la Constitución o
el Reglamento será codificado en un documento acumulativo llamado
Normas de Procedimientos que se publicara inmediatamente después de
este Reglamento como un apéndice de él.
20. ENMIENDAS Y
REFORMAS AL REGLAMENTO.
Cualquier mensajero o iglesia podrá proponer la revisión total o
reformas sustanciales al presente Reglamento en una Asamblea
General. Para ello se requiere una proposición por escrito que se
entregara a la Directiva o al Comité Jurídico en el periodo de
registro de mensajeros el primer ida de sesiones. Los cambios podrán
ser aprobados por un voto afirmativo de las dos terceras partes del
quórum oficial en la sesión legislativa de la propia Asamblea Anual.
Enmiendas a una cláusula o párrafo son factibles en la misma sesión
legislativa con el mismo tipo de votación. Las enmiendas aprobadas
pueden ser usadas en la misma asamblea.
DISPOSICION
TRANSITORIA:
Se faculta a
la Directiva para continuar funcionando como Comité de Reglamento por
un nuevo año, de manera que este instrumento pueda ser mejorado y
completado.
FIN DEL
REGLAMENTO
MODIFICACIONES
La Constitución y el Reglamento
Interno han sufrido cambios. Algunos de estos se reflejan a
continuación, pero todavía no están incorporados al texto.
AFILIACIÓN
Aunque autónoma en su propia esfera,
por razones históricas, geográficas y de afinidad, esta Confraternidad
coopera con los propósitos generales y específicos de la CBS,
enfocándolos a las necesidades de la obra hispana. Esta Confraternidad
adopta como suya la declaración “Fe y Mensaje Bautista” aprobada por
la Convención Bautista del Sur.
VISIÓN
"La Confraternidad sera el
organismo que una y movilice a los bautistas en el cumplimineto de la
Gran Comisión."
MISIÓN
"La Confraternidad existe para unir
al pueblo hispano en un compañerismo eficaz que apoye a las iglesias
en el cumplimiento de su misión en el mundo."
OBJETIVOS GENERALES
1. Promover la unidad entre las
iglesias hispanas.
2. Descubrir, entrenar, desarrollar
y movilizar una nueva generación de líderes idóneos para servir en su
contexto.
3. Apoyar el movimiento misionero
nacional e internacional por todos los medios posibles.
4. Incentivar a las iglesias a
multiplicarse mediante la iniciacion de nuevas congregaciones
5. Promover intencionalmente el
fortalecimiento de la familia cristiana.
6. Apoyar a los pastores en el
desarrollo de sus ministerios.
7. Descubrir y promover nuevas vias
para alcanzar el sostenimiento propio de la Confraternidad.
VALORES
FUNDAMENTALES
La Confraternidad Nacional Hispana
valora...
La iglesia local, la sana doctrina,
la unidad, el compañerismo, la proclamacion, la familia cristiana, la
integridad, la identidad cultural y la libertad
OBJETIVOS
CONSTITUCIONALES BAJO ESTUDIO
a) Elaborar, coordinar y promover
planes y actividades conjuntas para lograr una acción más efectiva en
la nación y en el mundo
b) Promover compañerismo y amor
cristiano entre las iglesias y un servicio abnegado a la sociedad en
que vivimos.
c) Promover fortalecimiento de la
conciencia denominacional y la unidad doctrinal entre las iglesias que
forman la CNIHBS.
d) Difundir principios éticos que
contribuyan a mejorar la vida de la sociedad según las normas del
Evangelio.
e) Cooperar con otras
organizaciones evangélicas en proyectos que sean acordes con nuestras
finalidades.
MEMBRESÍA
Hasta el presente son miembros de
la Confraternidad todas las iglesias hispanas bautistas del Sur que
apoyan sus propó-sitos y aceptan su Constitución. Un modelo de
manifestación de interés se envio dentro de un paquete de información
a todas las iglesias hispanas del país.
ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS
(Pendiente de Adaptación)
Una estrategia general de trabajo
hispano para los próximos 3 años estará disponible en dos meses. La
estrategia general de trabajo hispano para los próximos 10 años será
presentada a la Asamblea Anual en Indianápolis en junio del próximo
año.
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